Un journal de l’économie pour tout savoir sur l’entreprise

Le rôle de l’entreprise dans la vie sociale et économique est de fournir un bon produit ou service à un prix équitable.

L’entreprise doit être capable de tenir cette promesse de manière constante. Elle doit également être capable de le faire en traitant bien ses employés et en étant équitable avec ses clients.

En bref, l’entreprise doit s’efforcer d’être aussi éthique que possible. Cela implique non seulement de traiter les clients avec respect, mais aussi d’être honnête avec eux sur ce que vous vendez et comment cela fonctionne.

Les entreprises jouent un rôle essentiel dans l’économie et la société. Les entreprises sont responsables de la création d’emplois, du paiement des impôts et de la fourniture de biens et de services aux consommateurs.

La responsabilité sociale de l’entreprise est un élément important de sa stratégie commerciale. Une entreprise doit avoir une compréhension claire de la manière dont elle peut faire une différence dans le monde dans lequel elle opère. Cette responsabilité est décrite dans ce blog du journal économique afin de mieux découvrir les entreprises de demain…

Une entreprise a deux responsabilités principales : financière et éthique. Elle doit remplir ses obligations financières en produisant des biens ou des services que les gens veulent acheter à un prix qu’ils sont prêts à payer. En même temps, elle ne doit pas nuire à d’autres personnes ou à l’environnement d’une manière qui porterait atteinte à sa réputation ou à sa rentabilité.

Les entreprises ont des responsabilités sociales parce qu’elles opèrent dans des environnements politiques, culturels et économiques complexes qui affectent leurs performances ainsi que leurs relations avec les employés, les clients, les fournisseurs et les communautés où elles opèrent.

Les entreprises sont également censées tenir compte de leur impact sur la société lorsqu’elles prennent des décisions susceptibles d’affecter l’environnement ou la santé publique (comme celles liées à la pollution), les pratiques d’emploi (comme les politiques de recrutement), les stratégies de marketing (comme les campagnes publicitaires), les contributions politiques (comme les activités de lobbying) et les pratiques de gouvernance d’entreprise (par exemple, la rémunération des dirigeants).